Unsere Aufgabe sehen wir darin, den Ansprüchen unserer Partner gerecht zu werden, indem wir Serviceleistungen und Information zur Förderung von Professionalität im Immobiliensektor bieten.
Vorteile der Mitgliedschaft
Unsere Aufgabe sehen wir darin, den Ansprüchen unserer Partner gerecht zu werden, indem wir Serviceleistungen und Information zur Förderung von Professionalität im Immobiliensektor bieten. Qualitätsstandards, Anforderungen des Verbandes und Programme zur ständigen beruflichen Weiterentwicklung richten sich auf Erstklassigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Gewissenhaftigkeit.
Nachhaltige Entwicklung und Förderung der Balearischen Inseln
Wir sind bestrebt, die Bewahrung von Landschaft, Vielfalt, Kultur und Umwelt der Region sicherzustellen und dabei die wirtschaftliche Zukunft zu stärken und zu fördern.
Aufbau einer leistungsstarken Gruppe von Branchenprofis zur Zusammenarbeit
Wir bieten Mitgliedern als den besten Immobilienfachleuten auf nationaler und internationaler Ebene Unterstützung und Hilfe.
Förderung eines synergetischen Umfelds und Networking
Aktiver und regelmäßiger Austausch zu wichtigen Informationen der Branche wie rechtliche Neuheiten, kontinuierliche Weiterbildung zur Qualitätssicherung usw.
Mitgliedschaft
Mitglied bei ABINI aus freiem Willen und auf freiwilliger Basis kann jede natürliche und juristische Person werden, solange sie mit den Zielen des Verbandes übereinstimmt und direkt oder indirekt mit der Erbringung von Serviceleistungen im Immobiliensektor verbunden ist. Voraussetzung ist die Einhaltung der in den Statuten von ABINI und in anzuwendenden internen Normen festgehaltenen Bestimmungen. Im Fall juristischer Personen muss eine natürliche Person als Vertreter gegenüber dem Verband ernannt werden.
Voraussetzungen und Aufnahmeverfahren
Natürliche Personen oder Vertreter juristischer Personen, die Verbandsmitglied werden wollen, haben folgende Voraussetzungen zu erfüllen:
Sind diese Voraussetzungen erfüllt, werden Bewerber auf der einmal im Jahr, im April oder Mai stattfindenden Jahreshauptversammlung besprochen und beurteilt, wobei Aspekte wie Ansehen, Renommee, Ethik, Professionalität, frühere Erfahrungen bei der Zusammenarbeit, Arbeitsweise, Philosophie usw. berücksichtigt werden. Zum Abschluss erfolgt eine geheime Abstimmung über die Aufnahme der Bewerber.
